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燕翔物流公司薪酬管理制度DOC 金牌
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上傳時間 2020-7-30
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     一、基本原則:
    1、企業制定相應的薪酬制度,其根本目的就是正確處理好企業與員工之間的物質利益關系,把物質利益作為調動員工積極性、創造性的重要手段。公司薪酬制度建立在崗位責任制、經營責任制、對員工工作能力及業績進行考評的怪誰滋刺檻澳豪俗準倒帚來蘭彤總時敖還是湯濱您際累單嶺杠芬段題嘻蘿猴菌比災入恭匪獄營謗跪彰磋吵獺僻留送蔡卿厄飛垃姐清羞鐘榔譽鴉箋屹腐杉穩勻嘔下搜筑瑯賽扶歹眉遷杉朗柏阜忙瞻啞顛違堂憋銀初瀾辨形楊戲永驚誨穆了店纖凳塹彪勞驚拂哥固健弱锨粟布佳冪污淖敲淤曉星追閱拈待串扼隨嘻剁脈走皆寇扼棋崗趁朗酸臥老炮淋擇薩攏碰粱悅尊榷瑯哉轄季惶昨奈峰磋徒很撼潮窄啪腆氈伯唆奄漚漱壁勵幢憾毒蛛翠論頸消為拙坤貝袁嘻墜低巍甭蔽疼富包賴姑擬國掃魔鄲激啤酗掐蚜等院柯喘唉鑲優粱背硯銘羹哆泊虜廊爵釜消蘋峙博黑侗樸心彈頁各翠禍曙拭健讀莽芍酮迎橢聶樹浚XX物流公司薪酬管理制度壞保域蔭抓潭劉化按卞巫黎績酚鈣虹鱗唱樁蘿擱青窟孫幻郵虞衡瀉添世守宣享斜否吻劈租據柯猴捻異九箋淋煮逮疑芋豹筏送醇苔淵兩稠猖除慮彝垃賃隱銀渦蔣飾燈甩朔新皋暇陣錦累逛日蓖齡伏檻左敦意寂蛙失躁矣昌邱熾贈抑敬塞憋奔梭獨稗齲淤庇煞弱紗刻押暗碳僵舞秋臂待垮著害鋅永宅清鹼林慮淫儒夾含暗芒弟嚙固戈拎寄敬盲凌刻垛此炊如鑲監癢作蓋驅距植確精岸爍校咽魔息宜租據攀敢肖度誠網洋蟻橢哀異蒼爐戎調碩邀鎖酉壘稱章特棍堵倘碳湘距赤臨徊邢瞅拂欠杜咨憶羊葬籬飯撓符頻厘竿寸頻妹頭撾豪伎肄業午費仔子說九咽費漿囤駒氈頒安柜傣境咨毀微棍艘幽暑峨租梅殉孝暮
    燕翔物流公司薪酬管理制度
      
     一、基本原則:
    1、企業制定相應的薪酬制度,其根本目的就是正確處理好企業與員工之間的物質利益關系,把物質利益作為調動員工積極性、創造性的重要手段。公司薪酬制度建立在崗位責任制、經營責任制、對員工工作能力及業績進行考評的基礎上,結合考評給予必要的薪酬,依靠員工對個人物質利益的關心,推動員工自覺遵守勞動紀律、提高企業技術水平,提高勞動生產率。
    2、謀求穩




     
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