注冊 登陸
會員服務
我要上傳
聯系我們
首  頁 管理資料專區 經營管理 人力資源 培訓大全 人資培訓專區 制度表格 咨詢顧問資料 管理專題 行業資料
今日最新 行業資料專區 倉儲管理 生產作業 采購管理 生產制造專區 物流管理 產品研發技術 現場與5S 保險資料
地產資料專區 財貿金融專區 商務貿易 財務下載 投資金融 商務資料專區 營銷工具 郵址黃頁下載 地產報告 地產策劃
工程物業專區 企劃營銷專區 企劃方案 營銷下載 品牌管理 信息技術專區 創業資料 工程物業建裝 營銷策劃 地產營銷
文獻論文專區 品質資料專區 金牌資料 行業輔助 論文輔助 視頻資料專區 資料DVD 報告方案雜志 知識庫 培訓資訊
相關分類
    人資培訓專區最新下載 > 目標績效管理 > 績效表格
培訓學校前臺績效考核表DOC 金牌
下載分數  25 分(VIP會員沒有積分限制)
資料類型 績效表格
資料評價 資料評價度
文件大小 10K (壓縮后)
上傳時間 2020-8-1
上 傳 者 admin
下載總數 0

    


   ==== >>> 請先登錄注冊免費下載


  • 培訓學校前臺咨詢手冊DOC
  • 培訓學校前臺咨詢課程顧問管理手冊DOC
  • 某顯示電子集團彩虹學?己吮(KPI及考核標準)匯編(8個文件).rar
  • 2011年學校教師績效與工資考核表匯編(xls).xls
  • 學校教師績效考核方案、教師績效考核表(3個文件).rar
  • 某學校財務部績效考核表全套(多個文件).rar
  • 2020年美容院前臺標準話術PDF
  • 英孚教育直營校手冊_EF學校年度市場計劃
  • 培訓機構學校合理招生的方法PDF
  • 英語培訓學校薪酬績冊_教學部_市場部DOC
  • 幼兒園防疫_食堂人員工作考核表2表DOC
  • 2020年理發店中工考核表DOC
  • 年終年度績效考核表_裝飾公司XLS
  • 無x學源培訓學校年度營銷方案PDF
  • 學校團隊建設方案_教師節感恩活動方案DOC
  • 培訓學校營銷團隊組建與考核DOC
  • 最新培訓學校管理制度DOC
  • 學校管理各類表格_64頁DOC
  • 藝術學校微信互聯網招生升級版PPT
  • 培訓學校續班率如何提高10%PDF
  • 培訓學校100%轉化率的免費公開課PDF
  • 培訓學校前臺績效考核表DOC
  • 2020年理發店中工考核表DOC
  • 一對一培訓公司班主任績效考核表DOC
  • 作業人員安全生產責任制考核表_架子工DOC
  • 作業人員安全生產責任制考核表_水電工DOC
  • 企業員工績效考核表大全DOC
  • 門店季度月度溝通及績效評價表XLS
  • 供應部門經濟責任制考核表參考格式DOC
  • 作業人員安全生產責任制考核表_鐵工DOC
  • 卡樂工房展示技術公司設計崗位員工轉正考核表


  •  注1: 下載后資料推薦winrar3.5以上版本解壓.
     注2: 解壓密碼m448; 如資料名是亂碼, 隨意改名后再解壓.
     注3: 需要安裝office辦公軟件, Word(doc格式)、Excel(xls格式)、
          Powerpoint(ppt格式)、Access(mdb格式)、Visio(vsd格式)
     注4: 其他文件格式需要安裝的軟件
          Adobe Reader(pdf格式)、CAJ Viewer(nh、kdh格式)

          -- 更多參考 --

    推薦專題下載
           
       
       
       

    免費會員只能下部分資料
    成為VIP會員可下載VIP管
    理資料(現有 1057382筆)
    如何獲得下載
    · 會員標準  
    · 代筆服務  
      資料簡介
     
    前臺績效考核表
    項目等級劃分說明分數標準評分工作內容統計、發送各類財務、合同報表按時發送,準確率100%20財務報表及時性、準確性。按時發送,統計內容有誤差但不影響整體核算或復查時可及時改進的5未按時發送,準確率低于100%0繳費對校區各種開支費用統計準確并按時交納15每月進行數據統計分析,交給校區負責人統計不準確,交納不按時0市場物資管理物資管理準確率100%15物資管理:負責校區物資管理、保管、領取、盤點。統計不夠準確率95%以上或領取物資無簽名記錄的5準確率低于95%0考勤統計準確率100%15考勤統計準確率低于100%0接聽來電三聲內接起10接聽來電:每次來電三聲內接起,面帶微笑并正確使用禮貌用語。鈴聲響起超過四聲或四聲以上接起5無人接聽,電話漏接0電話轉接區分來電,準確轉接,并做好相應登記的10轉接來電:區分來電,準確將電話轉接給相應人員,并做好登記。相應轉接,為做好登記或登記統計不準確的5轉接不準確,不過濾電話0接待來訪熱情禮貌的接待來訪15已標準接待禮儀為準對來訪者態度冷漠、不禮貌0工作內容 

    加、減分項(加分項總分為20分,扣分項不定)
    項目等級劃分說明分數標準評分考勤遲到
    早退遲到早退1次-1考勤標準:嚴格按照打卡記錄執行考勤制度考核遲到早退2次-2遲到早退3次及以上-5請假事假1次0以當月假條為準事假2次-2事假3次-5事假4次及以上-10儀容
    儀表不穿工作正裝、衣裝不整、不佩戴工牌、濃妝艷抹-2著裝標準:西服、西褲、跟鞋;工作期間化淡妝;
    工作場合內,遇到他人3米以內微笑,并主動說:您好。
    扣分均為發現一次扣2分;
    發現第二次扣分并嚴重警告,記錄入檔案。面對客戶無微笑,表情冷漠,不耐煩,無禮貌-2在工作區與同事嬉戲、打鬧-2不注意個人及環境衛生-2其他不職業行為-2工作
    紀律上班時間處理私人電話,處理私人事務-21、工作時間內禁止在工作區內接打私人電話,電話接打不得超過5分鐘。
    2、嚴禁開心網、校內網、聊天工具等;3、3、利用公司電腦、電話、打印機、復印件等進行私人活動。
    4、受到校區或公司公開批評且有書面通知




     
    版權所有:企業管理資源網 © 2005-2020 客服電話:(+86 0411)-88895936 15566933248 Fax:0411-88895936
    E-mail:[email protected](假日/晚上:15566933248)  QQ:76395700
    遼ICP備14017218號-1  遼公網安備 21021102000022號

    星空棋牌app 广东快乐十分开奖查 今天 极速赛车技巧 四川金七乐手机版 安徽11选5前三组选一定牛 股票买卖为什么要委托 安徽体彩11选5开奖号码查询 内蒙古十一选五开奖 我的自选股票行情查询 广东快乐10分杀号公式 期货配资交易